Аттестация рабочих мест на предприятии

Аттестация рабочих мест на предприятии проводится там, где в соответствии с законодательством присутствуют вредные факторы, оказывающие негативное воздействие на сотрудников организации. Данный процесс законодательно утверждён в соответствующих технических документах, а также нормативно правовых актах. По большому счёту, аттестация является некой оценкой условий труда. В зависимости от присутствия разных вредных факторов труда, аттестация рабочих мест может проводиться в самых разных предприятиях: начиная с детского сада и заканчивая финансовыми учреждениями.

Необходимо отметить, что такая процедура должна проводиться всеми предприятиями, которые используют труд наёмных работников. Её периодичность должна составлять – не меньше одного раза в пять лет. Всё дело в том, что результаты аттестации могут повлиять на возможность оформления компенсационных выплат, льготных пенсий и так далее.

Помимо этого, аттестация рабочих мест зачастую является доказательством полной безопасности рабочего места, это позволит каждому работодателю избежать каких-либо материальных затрат на выплату персоналу относительно ухудшению здоровья и травм, нанесённых на рабочем месте. В то время, когда проходит аттестация, специально созданная комиссия оценивает самые разные характеристики рабочего места, в результате, она делает вывод – соответствует ли оно всем нормам и требованиям законодательства.

Аттестация рабочих мест на предприятии заключается в нескольких этапах. В том случае, когда проведение процедуры обеспечивают специализированные организации, перед началом сотрудничества, соответствующее предприятия на своём бланке должно чётко сформировать заявку о том, что ему требуется аттестация. И только после этого, проведение процедуры сторонней организацией закрепляется с помощью подписания договора. В данном документе должен быть указан объём работ, сроки аттестации, стоимость.

Переходим к следующему этапу – формируется совместная комиссия из представителей организации и предприятия по аттестации рабочих мест. Комиссия, которая проводит процедуру, собирает необходимые документы, после чего составляется необходимый перечень всех рабочих мест. Список согласовывается с самим руководством.

Важно отметить, что аттестация рабочих мест на предприятии предусматривает проведение инструментальных измерений, оформление протоколов, а также карты аттестации рабочего места. Итоги проведения процедуры доводятся до самого руководства предприятия-заказчика.

В результате, организации, которые проводят аттестацию рабочих мест, помогают руководству сэкономить своё время, а также человеческие ресурсы и выполнить нужную процедуру на высоком уровне.