Ищем хорошего бухгалтера

Пишут объявление, размещают его в сети Интернет, и после собеседования с несколькими претендентами свободно выдыхают – сотрудник найден. И лишь через несколько месяцев, он может точно сказать, хорошую ли он заключил сделку либо нет. И затем работодатель или радуется правильному решению, либо с гневом начинает весь процесс сначала.

По официальной статистике, свыше 78 % владельцев среднего и малого бизнеса ожидают от нового бухгалтера в Санкт-Петербурге активного участия в финансовом планировании работы компании. И только 20% предпринимателей отводят бухгалтерам роль простого сотрудника. Руководителям либо собственникам важно в первую очередь определиться с желаемым уровнем участия своего бухгалтера в финансовых делах. Без сомнения – бухгалтер является вторым лицом любой компании. Ее процветание и работа в большой степени зависят от бухгалтерии. В небольших компаниях бухгалтер заменяет владельцу финансового директора и финансового аналитика. Т.е от его профессионализма во многом будет зависеть поведение фирмы на рынке. Поэтому лучше сразу определить для себя, станет ли бухгалтер просто заниматься бухгалтерской документацией и сдавать все отчеты, либо будет принимать важное участие в финансовом и налоговом планировании деятельности фирмы.

Многие говорят, что неважно, какой уровень образования у специалиста, лишь бы был опыт. Можно ли использовать данное суждение при выборе нового бухгалтера?

Грамотный бухгалтер способен сэкономить своей фирме от 5 до 40% прибыли за год. Хороший бухгалтер обладает большим опытом и необходимыми навыками.