Как найти бухгалтера.

Однако данный пост настолько важен, что даже опытные кандидаты с большим стажем работы могут продемонстрировать полную некомпетентность при работе в вашей конкретной компании. Также в последние годы среди людей данной специальности появилось довольно много профессиональных мошенников, которым нельзя ни печать доверить, ни управление финансами вашей компании.

Определите конкретные способы проверки навыков и знаний для всех бухгалтеров, претендующих на вакантную должность в вашей фирме. Так как бухгалтеры трудятся на разных местах и часто выполняют довольно различающиеся обязанности, то и практические методы проверки для всех должны быть разными. Составьте некоторое количество устных вопросов, чтобы воочию проследить, насколько быстро ваши кандидаты смогут справиться с задачей. И также необходимо подготовить практические задания, требующие письменного ответа, которые максимально приближены к типовым рабочим ситуациям. На сайте vashabuh.ru можно заказать услуги бухгалтерского учета, и тогда вам не нужен будет штатный бухгалтер.

Дайте в разные СМИ объявление об открытой вакансии на конкурсной основе. Бухгалтеров обычно откликается довольно много, и поэтому тратить финансы за поиск бухгалтера различным агентствам по трудоустройству для вас нет особого смысла. Компании все равно не сумеют подобрать идеальных кандидатов, которые полностью удовлетворяли бы вашим практическим условиям.

Проведите общее собеседование и постарайтесь сразу выделить самых перспективных кандидатов. Для этого лучше всего будет пригласить на единое собеседование сразу группу бухгалтеров. Попробуйте устроить для потенциальных кандидатов специфический "круглый стол", где нужно задать подготовленные устные вопросы.