Какие льготы положены для людей, работающих в тяжелых условиях?

Чтобы определить оказывает ли вред на здоровье сотрудников работа на определенном предприятии, можете заказать проверку на сайте http://nexpertplus.ru, у которого в распоряжении есть своя лаборатория и различное оборудование, позволяющее оценить насколько вредным для работников определенных предприятий является их рабочее место. Если вдруг оказывается, что сотрудники работают в тяжелых условиях труда, то для них должны быть обеспечены дополнительные льготы.

Аттестация рабочих мест

Согласно действующему законодательству нашей страны, каждый владелец промышленного предприятия должен заказать аттестацию рабочих мест, позволяющую определить насколько вредны условия работы на предприятии. После того как будет пройдена подобная проверка, собственник предприятия должен составить список рабочих мест, которые являются наиболее вредными и указать их в соответствующем документе. Помимо профессий в этом документе указываются льготы и денежные компенсации от предприятия, которые будет получать каждый из сотрудников. В трудовом договоре также должно быть указано, что рабочее место является вредным для здоровья сотрудников.

Льготы

Среди распространенных видов льгот на современных предприятиях хотелось бы отметить следующие:

• Регулярное предоставление сотрудникам предприятия молока и различных продуктов питания для их оздоровления и профилактики всевозможных заболеваний;
• Более долгий отпуск;
• Короткая рабочая неделя. Если условия работы очень тяжелые, то сотрудник должен работать не более 36 часов в неделю; Более высокая заработная плата;
• Ранний выход на пенсию;
• Предприятие должно предоставить своим сотрудникам специальную одежду и средства индивидуальной защиты, позволяющие защитить людей от различных вредных факторов, с которыми они будут сталкиваться во время работы.

Особое внимание необходимо обратить на льготную пенсию

Чтобы выйти на пенсию на льготных условиях человек должен достигнуть определенного возраста, а также у него должен быть большой стаж работы. Возраст, при котором человек может выйти на пенсию может зависеть еще и от специфики предприятия где он работает.