Особенности организации корпоративов

Но не каждый руководитель согласен с данным подходом. В некоторых случаях у компании нет свободных финансовых средств на такие услуги, так как стоят они не дешево. Заказать организацию корпоратива можно на http://www.veselo.org/.

В подобных случаях это мероприятие приходится организовывать специалистам из отдела по работе с персоналом. И умные HR-менеджеры начинают штудировать тематическую литературу, но в ней обычно содержится лишь упоминание о технологиях устройства праздников. Но ведь корпоративное мероприятие проводится для того, чтобы поддерживать и развивать корпоративную культуру. Эти мероприятия считаются очень важной альтернативной мотивацией для персонала, которая работает на имидж фирмы в качестве работодателя. И все-таки, как же организовать корпоратив обычным HR-менеджерам, вынужденных стать на время массовиками-затейниками?

Провести небольшое корпоративное мероприятие собственными силами вполне возможно, но качество такого праздника навряд ли будет идеальным, а для работников, занимающихся его подготовкой, этот корпоратив будет просто другим видом рабочего процесса, а вовсе не праздником. В ряде мероприятий, к - примеру, в корпоративных постановках, должны принмать участие специалисты. За подобные проекты в большинстве случаев берутся тренинг-менеджеры, которые не имеют специализированного театрального образования, что является большим пробелом.

Простой выезд в дикую природу на пару дней – для пикника или проведения соревнования – вы можете организовать только силами служащих вашей компании. Существуют некоторые правила, которые стоит соблюдать в случаях самостоятельной подготовке таких мероприятий.