Стресс-интервью – что это и как его выдержать

По этой причине проводится специальное собеседование, оно носит название стресс-интервью. Оно позволяет выявить наличие необходимых качеств у будущего сотрудника.

Что такое стресс-интервью

Данное мероприятие предусматривает два основных момента:

• Создание некой внештатной ситуации.
• Использование компрометирующих, странных, не всегда приятных вопросов, которые абсолютно не относятся к сфере деятельности опрашиваемого.

Ключевые моменты собеседования:

• Кандидата на должность заставляют долго ждать, проверяя его на терпеливость, регулярно оттягивая собеседование на пару минут.
• Соискателю дают пройти множество тестов, опросов, заполнить немало анкет. Так, его тестируют на готовность к рутинной работе.
• Проверка на грубость интервьюера. Человек, проводящий собеседование, часто отвлекается, перебивает, язвит в адрес соискателя.
• Искусственное создание стрессовой ситуации. Например, под соискателем сломается стул или на него случайно выльют воду.
• Пристальный взгляд, выдержит ли его интервьюер.
• Тот, кто проводит собеседование задает компрометирующие вопросы, проверяя опрашиваемого на конфликтность.

Представленные ситуации наиболее распространены, но как мы знаем, фантазии нет предела, поэтому соискателю необходимо быть готовому и к другим каверзным вопросам, ситуациям.

Для чего необходимо стресс-интервью

Подобной опрос преследует сразу несколько целей, обсудим некоторые из них:

• Узнать, какая ситуация для человека является стрессовой.
• Оценить то, как собеседник ведет себя в состоянии сильного напряжения.
• Понять, как интервьюируемый умеет бороться со стрессом.
• Определить модель поведения опрашиваемого в нестандартной ситуации.

Сфера применения

На сегодняшний день есть немало профессий, связанных с повышенной нервной нагрузкой. Это:

• Работники call-центров.
• Службы поддержки.
• Сотрудники банков.
• Журналисты.
• Персонал сферы услуг.
• Полицейские, медики.
• Сотрудники МЧС.
• Секретари и прочие.

Примеры предполагаемых вопросов, задаваемых в стресс-интервью

К ним относятся:

• Что опрашиваемый сможет дать компании.
• Какая зарплата устроит соискателя, и почему именно в эту сумму он оценивает свои способности.
• Служил ли человек в армии. Почему не желает защищать Родину.
• Почему интервьюер плохо выглядит, чем болеет, почему не лечится.
• Женат/замужем. Почему нет. Что с соискателем не так.
• Почему Земля не квадратная.

Как реагировать

Необходимо держать себя в руках, быть спокойным, не подавать вида, даже если человек расстроился. Не следует поддаваться на провокации. Не стоит спорить с руководством, даже если соискателя перебивают и откровенно хамят. Если вопросы слишком откровенные, бестактные, переводите все в шутку, направляйте разговор в положительное рабочее русло.

Когда человек, проводящий стресс-интервью, позволяет себе слишком многое, стоит встать и уйти.

По итогам собеседования стоит задуматься, нужна ли опрашиваемому подобная работа, готов ли он ежедневного подвергаться стрессу, сталкиваясь с разными людьми.

Собеседование-стресс нынче стало популярным. Благодаря правильному поведению человек имеет все шансы получить желаемую должность.

Подробнее читайте на информационном портале Промразвитие