Владимир Багаев: «Ситуация с безработицей не критичная»

– Владимир Николаевич, в городе чувствуется явное напряжение, вызванное возможным ростом безработицы. Скажите честно: для этого есть реальные поводы?

– По сравнению с началом года в Тольятти действительно наблюдается рост безработицы, но незначительный. Вызван он происходящими процедурами оптимизации персонала на различных предприятиях города. По состоянию на 25 сентября уровень зарегистрированной безработицы в Тольятти составляет один процент. Это на 0,4 процентных пункта выше, чем было в начале года.  Среднеобластное значение в настоящее время составляет 0,9%.

По нашим прогнозам, в зависимости от динамики высвобождения уровень безработицы может составить к концу года до 1,2%. Вместе с тем хотел бы напомнить, что в кризисный период уровень безработицы в Тольятти доходил до 4,2%. Так что сейчас ситуация с безработицей не критичная.

– Какие крупные предприятия предупредили вас о предстоящих сокращениях? Фиксируете ли вы нарушения в этом вопросе?

– Обязанность работодателей своевременно уведомлять службу занятости населения о предстоящих высвобождениях закреплена в статье №25 «О занятости населения в Российской Федерации». За нарушение требований настоящей нормы закона предусмотрена административная ответственность. Центр занятости ведет разъяснительную работу среди работодателей о необходимости неукоснительного соблюдения положений закона в целях обеспечения прав и интересов высвобождаемых работников. Полученная информация о предстоящих сокращениях позволяет нам провести необходимые подготовительные мероприятия, как, например, подобрать подходящие вакансии к моменту выхода сокращаемых работников на рынок труда, что дает возможность сократить срок их трудоустройства и быстрее их адаптировать к поиску работы. Безусловно, есть нарушители, информация о них передается в органы прокуратуры. Так, в 2014 году было выявлено 33 таких нарушителя.

Если же говорить о крупных высвобождениях, то о таких заявили ОАО «АВТОВАЗ», ООО «Волжский машиностроительный завод», ЗАО «Тольяттисинтез». Однако хочу подчеркнуть, что в большинстве случаев фактически сокращается меньшее количество персонала, чем заявляется предприятием. Часть людей переводят на другие должности, часть – на другие производства, кто-то выходит на пенсию.

– Как ОЭЗ способствует борьбе с безработицей, сколько людей были туда трудоустроены?

– Мы рассматриваем особую экономическую зону на перспективу, как серьезный источник для привлечения трудовых ресурсов. Первое производство, как вам известно, было запущено в особой экономической зоне относительно недавно. По мере того как будут вводить в эксплуатацию свои предприятия резиденты ОЭЗ, будет увеличиваться и их потребность в кадрах. Безусловно, часть людей, которые были высвобождены с предприятий города, смогут найти в ОЭЗ для себя работу.

– Как обстоят дела с сокращениями на АВТОВАЗе? Какое количество людей уже было сокращено на данный момент, сколько планируется сократить до конца года?

– Если суммировать все заявленные в течение текущего года высвобождения, то АВТОВАЗ планировал сократить 6200 человек. Однако в настоящее время в списках на сокращение, поступивших в центр занятости, числятся всего 1484 работника. Фактически же обратились в службу занятости 745 человек. Такая разница объясняется в том числе и тем, что увольнение по сокращению штатов проводится только в случаях отсутствия вакансий, отказа работников от перевода на имеющиеся вакансии или наличии других оснований, не позволяющих в соответствии с законом занять имеющиеся вакансии (отсутствие необходимой квалификации, наличие медицинских противопоказаний).

В связи с продолжающейся оптимизацией персонала на АВТОВАЗе в целях предотвращения роста напряженности на местном рынке труда министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области разработан и реализуется соответствующий план мероприятий, носящий межведомственный характер. Утвержденный план включает в себя ряд специальных мероприятия. Например, организация работы горячей линии на базе call-центра ГКУСО Центра занятости населения Тольятти с целью консультирования высвобождаемых работников с предприятий, организация персонального сопровождения граждан по вопросу получения мер социальной поддержки, внесение на заседание членов некоммерческого партнерства «Союз банков Самарской области» обсуждения вопроса о возможности реструктуризации долговых обязательств по банковским договорам граждан, высвобождаемых с предприятий и организаций  Тольятти.

В рамках плана высвобождаемым работникам ОАО «АВТОВАЗ» и предприятиям-смежникам оказываются государственные услуги в сфере занятости, содействие в открытии собственного дела, адаптация на рынке труда и другие.

– Куда в основном устраиваются уволенные люди?

– Если позволите, то я отвечу сухим языком цифр. К настоящему времени из числа лиц, обратившихся в центр занятости, уже трудоустроено 347 человек, направлено на общественные работы 357 человек, направлено на профессиональное обучение 92 человека, оказаны профориентационные услуги 644 гражданам, проведено 8 ярмарок вакансий, в которых приняло участие более тысячи человек. Высвобождаемые работники трудоустраиваются на различные предприятия города, в частности, ЗАО «Лада-Имидж», ОАО «ТЗТО», ООО «Декор-Авто», ЗАО «Мотор-Супер» и другие.

– Какие профессии наиболее востребованы в Тольятти?

– Из 14656  вакансий, которыми располагает служба занятости на данный момент, 81,3% приходится на рабочие специальности. Это каменщики, плотники, бетонщики, штукатуры, маляры, водители, электромонтеры. На одного обратившегося рабочего приходится до шести вакансий, на служащего – всего лишь одна. Среди служащих востребованы в первую очередь медицинские работники: врачи, медицинские сестры, фельдшеры.

– Есть ли предложения из других городов и принимают ли их тольяттинцы?

– Конечно же, в центр занятости поступают вакансии и из других регионов России. В этом году к нам обращались такие организации, как ООО «БелонМаш» из Ижевска, ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод», завод «Форд Солерс» из Елабуги, ОАО «КАМАЗ». Хотя данные организации предлагали тольяттинцам вакансии постоянного характера, не многие соискатели были готовы поменять место жительства. При этом безработным, изъявившим желание перебраться в другой регион или в другое муниципальное образование нашей области и достигшим договоренности с работодателем, службой занятости оказывается поддержка, в том числе в виде выплаты материальной помощи.

– В Самарскую область прибыло около шести тысяч беженцев из Украины. Сколько из них живут в Тольятти? Есть ли сложности с их трудоустройством?

– На территории Тольятти находятся 1458 граждан Украины, которые были вынуждены покинуть свое место жительства из-за боевых действий, 803 человека из них – трудоспособного возраста. Сотрудниками центра занятости гражданам Украины оказывается весь спектр государственных услуг в сфере занятости, осуществляется подбор вакансий, в том числе на территории соседних муниципальных образований и других регионов. Проведено уже четыре ярмарки вакансий, на которых 27 организаций и предприятий региона представили 790 вакансий по большому количеству профессий – машинист башенного крана, инженер строительной лаборатории, машинист экскаватора, повар, кондитер, буфетчик, официант, контролер-кассир, слесарь-ремонтник, продавец-консультант и так далее. На 24 сентября уже трудоустроено 417 граждан Украины.