Ликвидация или переименование бизнеса: как это происходит?

Предпринимательская деятельность не состоит только из создания и управления компаниями – иногда надо сделать шаг назад, закрыв предприятие, чтобы затем сделать два шага вперед. При этом ликвидация юридического лица– задача непростая, требующая участия специалистов в сфере правоведения, чтобы процесс был признан законным и не повлек за собой судебные разбирательства с желающими оспорить произошедшее.

Ключевая особенность ликвидации заключается в том, что правопреемника у ликвидируемого предприятия нет и не может быть – оно выполнило все свои обязательства перед партнерами и/или клиентами. В противном случае придется оформлять банкротство, отрицательно сказывающееся и на репутации, и на кошельке неудачливого предпринимателя. Хотя под ликвидацию ежедневно подпадают многие предприятия, далеко не все проходили через эту процедуру хотя бы раз, потому за консультациями и помощью стоит обратиться к специалистам – они помогут составить план ликвидации так, чтобы в момент прекращения своей деятельности фирма не имела претензий в свой адрес с чьей-либо стороны.

Ликвидация ООО имеет свои особенности – у нее учредителей много, потому, как минимум, решение ликвидировать общество должно приниматься коллективно, и необходимо составить всесторонне согласованный план того, как это сделать. В ряде случаев ликвидировать отжившую свое организацию невозможно наиболее простым и очевидным путем – тогда приходится использовать законодательные возможности, обеспечивающие примерно такой же эффект.

Одним из вариантов является, например, смена названия ООО, а также любая другая реорганизация компании, включительно с заменой генерального директора. Даже простая смена названия ООО предполагает внесение изменений в реестры, а параллельно можно выйти из состава учредителей и устранить свою связь с бизнесом, от которого возникла потребность дистанцироваться. Однако и эта процедура проста только на бумаге, а ведь закон предполагает правильное оформление правопреемственности и фиксации произошедших изменений.

Попытка самостоятельно решить все вопросы в данном случае не является оправданной – это как раз тот случай, когда обратиться за помощью не стыдно. С помощью квалифицированных консультантов, десятки раз ведших похожие процессы в других компаниях, можно заранее получить информацию обо всех подводных камнях и успешно избежать их.