Тольяттинцев не устраивает их зарплата
То есть из 500 тысяч тольяттинцев в возрасте 18-60 лет 5500 человек зарегистрированы на бирже труда как жаждущие получить работу. При этом реальный уровень не обеспеченных трудо-местами горожан на 70-90% больше официальной статистики за счет людей, самостоятельно занятых поисками работы и не имеющих целью получить пособие по безработице.
Саморегулируемый баланс спроса и предложения на тольяттинском рынке труда на данный момент привел к тому, что, по данным исследования, проведенного компанией HeadHunter, 57% работников нанимаются на работу, уровень оплаты которой, они считают, должен быть ощутимо выше, а каждый пятый сотрудник устраивается на должность с окладом, который их заведомо не устраивает.
Во время собеседования и обсуждения условий будущей работы только 11% соискателей позволяют себе торговаться с работодателем относительно зарплаты, а 9% респондентов уверены, что торговаться на собеседовании просто неприлично. Оставшаяся масса сотрудников пассивно предполагает, что в компаниях есть заранее заданная ставка, которая никак не корректируется.
Превышение спроса над предложением на рынке вакансий не сильно стимулирует соискателей на самопродвижение и активную продажу самого себя. Как показало то же исследование, только 26% кандидатов нашей губернии рассказывают на собеседовании о своих сильных сторонах и достижениях самостоятельно. Более половины страждущих получить работу (52%) озвучивают свои преимущества только после того, как работодатель их об этом попросит, а оставшиеся 22% проходящих собеседования и вовсе не умеют преподнести свою кандидатуру в лучшем свете.
Лучше всего обстоит дело с самопрезентацией у топ-менеджеров, 47% из них без затруднений расскажут о своих достижениях. С удовольствием озвучивают свои сильные стороны 45% представителей сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа». Юристы, напротив, реже всего считают нужным говорить на собеседовании о своих достоинствах. Каждый пятый из тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверены, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. Каждый четвертый признался, что ему сложно себя расхваливать, а каждый десятый респондент-житель нашей области считает скромность своим оружием.
Российские города переживают масштабное нашествие крупных международных ритейлеров. По данным консалтинговой компании CB Richard Ellis, сегодня в стране представлено около 40% всех главных международных розничных сетей. Тем временем провинциальный бизнес продолжает бороться за выживание под собственным потолком. Его ему обеспечивают естественная ограниченность рынка сбыта, удаленность от оптовых баз и кадровый дефицит. «ПН» решил узнать, как оценивают сегодняшнюю ситуацию на локальных рынках тольяттинские бизнесмены, сумевшие выйти за их пределы.
Расчистка тольяттинских лесных горельников оказалась прибыльным бизнесом. Главный подрядчик – ГБУ СО «Самаралес» только в 2011 году получил за работу по расчистке участков около 4 млн рублей от регионального минсельхоза, а также неограниченный денежный поток от продажи товарной древесины с десятков гектаров леса. Город от этого процесса получил лишь разбитую гружеными лесовозами дорогу, не утилизированные порубочные остатки и пеньки, выкорчевывание которых по непонятным причинам не вошло в обязательства контракта.
На мировом рынке маркетологи, PR-специалисты месяцами бьются над названием продвигаемого продукта или компании. Да и на федеральном уровне большинство собственников готовы расстаться с суммой в несколько нулей для того, чтобы «красиво звучать». Тольятти же город небольшой, и потому местные бизнесмены часто полагаются на собственный креатив.
Охранное предприятие ООО «Форпост» стало победителем торгов и владельцем одной (100%) обыкновенной акции тольяттинского ЗАО «КИТ-Кэпитал Поволжье». «Форпост» участвовал в торгах посредством публичного предложения.
Сайты групповых покупок купонов на приобретение сервисных услуг (так называемые групон-клоны по названию первого сайта, реализовавшего такую идею, – Groupon.com) в посткризисное время стали одним из самых быстрорастущих бизнесов в России по объему и капитализации. По словам создателей самых успешных компаний в рунете, «Дарбери» и «Биглион», инвестиции в их проекты были равны стоимости нескольких пицц, покупавшихся для программистов, которые сделали первый сайт проекта за 15 дней. Сегодня прибыль этих скидочных монстров исчисляется миллионами.
С удовольствием отметим отличную динамику компании ООО «Мотор-Супер»: предприятие с 2007 года ведет уменьшение активов, сводя их к оптимальному уровню рентабельности, при этом демонстрируя существенный рост как в выручке, так и в прибыли.
«Разделение крупных компаний на несколько взаимосвязанных юридических лиц имеет под собой как экономическое, так и юридическое обоснование. Во-первых, при многопрофильности и обширности деятельности предприятия выделение отдельных направлений (будь то производство, сбыт или предоставление услуг) позволяет повысить эффективность управления.
В 2011 году на Тольяттикаучуке (входит в холдинг «СИБУР») завершилась масштабная реорганизационная реформа. В отдельное юридическое лицо выделены структурные подразделения, занимающиеся сервисными функциями и поддержанием инфраструктуры, а в сфере ответственности предприятии остался только выпуск продукции.
В 11-й раз сдавая в печать рейтинг крупнейших предприятий Тольятти, нам приходится констатировать мельчание участников проекта. В прошлом году мы обосновывали это посткризисной ситуацией, когда банкротства и конкурсное управление открывались гораздо чаще, чем новые производства, а отсутствие убытка у компании приравнивалось к успешному ведению бизнеса.
Обстановка накаляется: началась последняя неделя перед выборами, которую кандидаты традиционно тратят на попытки снять друг друга с выборов. А сделать это можно, только поймав конкурента на нарушении. Что происходит вокруг фамилии легендарного конструктора Михаила Калашникова в Самарской области, а также другие наиболее интересные события недели – в нашем традиционном обзоре.
