Посчитаем
Недавно я задался вопросом: а почему, собственно, Renault согласился стать стратегическим партнером АВТОВАЗа? Экономические резоны французов, в принципе, понятны: упрочить свое положение на российском рынке путем союза с самым сильным заводом-производителем. Сбытовая и сервисная сеть, имеющаяся у ВАЗа, тоже очень привлекательная штука. Но ведь Волжский автомобильный завод — актив весьма неоднозначный. Сколько на нем «висит» социальных объектов, да и про раздутые штаты говорилось уже неоднократно.
После совершения сделки Карлосом Гоном у нас разве что детей не пугали: вот, мол, приедет да и разгонит всех. Оставит половину, а остальные — за забор. Такой вариант событий, конечно, списывать со счетов нельзя. Но вероятность его, на мой взгляд, крайне мала. Сделки такого уровня без согласования с органами власти не обходятся, а уж там условие «массовых сокращений быть не должно» наверняка было озвучено.
Все вышесказанное, тем не менее, не дает ответа на вопрос: зачем Renault нужен ВАЗ? Цепочка рассуждений натолкнула меня на мысль, что именно большая численность персонала могла подтолкнуть французов к сделке. Судите сами: первым застолбил площадку в России Ford, построив сборочный завод во Всеволожске. И через определенное время столкнулся с кадровой проблемой: делать машины просто некому. Даже несмотря на то, что после переговоров с профсоюзом зарплату рабочим подняли. Этих самых рабочих попросту нет, и взять их негде.
Дальше — больше. Еще один завод неподалеку от Санкт-Петербурга, его построила Toyota. Что, вы думаете, началось? Правильно, переманивание рабочих кадров с Ford. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу повысил конкуренцию между автомобильными концернами и привел к повышению зарплат. Рабочие довольны, а вот работодатели…
В таком разрезе шаг Renault навстречу ВАЗу выглядит более чем оправданным. Бог с ними, с деньгами, тут есть другое — рабочие руки. Выстраивается достаточно логичное построение: оптимизировав производственные и управленческие процессы, французы получают энное количество условно-свободных работников, которых можно использовать в рамках других проектов. Например, сборки на вазовской площадке автомобилей под маркой Renault. Причем большая численность персонала на заводе позволяет с успехом использовать и кнут, и пряник.
А теперь еще немного рассуждений. В городе есть неудовлетворенный спрос на представителей рабочих специальностей: слесарей, токарей, фрезеровщиков и т. д. Об этом я могу говорить с уверенностью, ибо в «Презенте», главным редактором которого я являюсь, объявления о поиске сотрудников занимают достаточно много места. Спрос этот постоянен, что говорит о системной нехватке сотрудников. Тольяттинские работодатели ищут себе кадры уже и в Ульяновске, и в Пензе. Нужда научит сапоги тачать…
С управленцами ситуация не лучше: какой отрасли не коснись — их нет. Талантливая молодежь предпочитает делать карьеру за пределами родного города, и что делать с оттоком — никто не придумал. Есть единичные наработки на отдельных городских предприятиях, например, на КуйбышевАзоте. Там и за обучение молодого специалиста заплатят, и кредит ему дадут на льготных условиях. Но в целом на городском рынке труда это погоды не меняет.
Получается интересная ситуация: с подъемом экономики и развитием городских предприятий спрос и на рабочих, и на специалистов, и на управленцев будет только расти. Причем их квалификация должна быть высокой. Возникает закономерный вопрос: кто будет этих специалистов готовить? Можно предположить, что ужесточится конкуренция между образовательными учреждениями: кто сумеет быстро перестроиться и выдавать на рынок труда именно то, что нужно, получит и финансовые потоки, и, вполне вероятно, долгосрочные контракты на подготовку по тем или иным специальностям от работодателя.
И еще одно наблюдение. Дефицит кадров автоматически влечет для работодателя необходимость повышать оплату труда и улучшать условия — для того, чтобы эти самые кадры как-то привлечь. Так что в краткосрочной и среднесрочной перспективе всем стоит быть готовыми к тому, что затраты по строке «фонд оплаты труда» только возрастут…
Компания «Торговый квартал» представила рейтинг инвестиционной привлекательности 50 городов России для девелоперов, работающих в сфере торгово-развлекательной недвижимости. Аналитики уверены, что если в ближайшие 
На минувшей неделе состоялись общественные слушания по новому уставу города Тольятти. По их результатам, вопрос о переходе на смешанную систему избрания городской думы (50% по мажоритарным округам, 50% по партспискам) можно считать решенным. Станет ли дума от этого работать эффективнее, от чего защищает новая система, а от чего нет — об этом мы задумались на минувшей неделе.
Взяв равнение на Италию, где 70% ВВП производят представители малого и среднего бизнеса, российские власти всерьез занялись стимуляцией развития частных компаний. Не успел в полную силу начать работать принятый ФЗ № 209 «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ», как президент спешит подписать указ «О неотложных мерах по ликвидации административных ограничений при осуществлении предпринимательской деятельности». На местах представители власти уже спешат декларировать победу на всех фронтах, а представители бизнеса предпочитают рассчитывать только на себя и держаться подальше от любых чиновничьих благодеяний.
Рентабельность продажи печатных СМИ за три года упала в три раза. По итогам года сети распространения печатных СМИ констатировали усиление конкуренции как среди распространителей продукции, так и между самими изданиями. Обострение борьбы за клиента происходит на фоне общего снижения тиражей и роста потребления онлайновых версий изданий.
«Первый принцип обеспечения качества: Качество Начинается с Услаждения Потребителя. Компания должна стремиться не только удовлетворить ожидания потребителя. Это самое малое, что ей необходимо сделать. Компания должна стремиться к тому, чтобы заставить потребителя восторгаться, предоставляя ему даже больше того, что он мог ожидать». Э. Деминг
Пистолет и целая россыпь патронов. Такова самая необычная находка дайверов в результате тольяттинской акции по зачистке дна Жигулевского водохранилища напротив восьмого квартала.
«Фонд Тольятти» и клуб «Велотол» в рамках городской благотворительной программы «ВЕЛИКолепный Тольятти», организовали спортивный велопраздник, посвященный Дню города.
Количество мультизальных кинотеатров на душу населения в Тольятти не превышает среднероссийских показателей. Но уровень тяги к прекрасному у горожан, видимо, значительно уступает аналогичным показателям других населенных пунктов.
