Работникам Самарской области запрещают обсуждать зарплаты

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что в каждой четвертой компании существует устав, подписывая который сотрудники обязуются умалчивать о своих доходах в беседах с коллегами. Еще в 22% организаций это является негласным требованием. Представители компаний объясняют такую «скрытную» политику тем, что она позволяет избегать недопонимания, сплетен и конфликтов в коллективе (47%). Другие 42% опрошенных считают, что раскрывать зарплаты сотрудников просто неэтично и некорректно по отношению к ним самим.

Каждый четвертый работодатель Самарской области признается, что неразглашение финансовых условий в общении между работниками позволяет вести более гибкую зарплатную политику. Подтверждением выступает тот факт, что некоторые компании предлагают новичкам большую зарплату, нежели старожилам на тех же должностных позициях и с тем же функционалом (39%).